单项选择题X 纠错
A.三个月 B.六个月 C.九个月 D.一年
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问答题
多项选择题
A.通过控制雇佣量来控制薪酬B.通过对平均薪酬水平、薪酬体系的构成的调整以及有目的地设计企业的福利计划C.利用一些薪酬技术对薪酬进行潜在的控制。D.调整人力资源管理战略
A.明确能力的来源 B.明确所需激励的能力 C.给能力分类分级 D.给能力定价 E.进行职位分析
A.收益分享计划 B.员工持股计划 C.股票期权 D.成功分享计划
A.附加型弹性福利计划 B.核心加选择型福利计划 C.弹性支用帐户 D.福利套餐型计划 E.选高择低型福利计划
A.强制性福利 B.自愿性福利 C.附加型福利 D.核心加选择型福利 E.弹性福利
A.现金利润分享 B.收益分享 C.目标分享 D.股票期权分享 E.各种组合计划
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