按社会工作行政机关及内部层次高低，可将社会工作行政效率划分为以下几种类型：
①组织效率。即由社会工作高层行政机关或某一行政组织内的最高决策层，规划或安排一切社会工作要素，协调、沟通一切工作关系，借此达成机关既定目标的效率。
②管理效率。即由社会工作中级行政机关或某社会工作行政机关内的中间管理层，在既定条件或高层命令下，进行最有效的分工合作和监督，解决组织与管理问题的效率。
③执行效率。即由社会工作基层行政机关或某一社会工作行政机关内的执行层，在既定条件下，以最少的人力、物力、财力和时间消耗，完成具体任务的效率。
④个人效率。即社会工作行政人员在履行职责过程中所体现的效率。社会工作行政效率还可以进行其他划分，如宏观与微观效率、技术与配置效率、静态与动态效率等的划分，就是根据不同的标准进行的多向度划分。