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面试的分类有哪些？

参考答案：

1）根据面试标准化程度：结构化面试、非结构化面试、半结构化面试
2）根据面试的实施方式：单独面试、小组面试
3）根据面试的进程：一次性面试、分阶段面试
4）根据面试题目的内容：情景性面试、经验性

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克服笔试局限性的措施和方法有哪些？

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参考答案：优点：1）同时对大批量应聘者测试、成本低、效率高2）笔试试题经过深思熟虑，具有较高信度和效度3）试卷评判比较客观、公平4...
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参考答案：

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参考答案：1）一次量化：具有明显数量关系、量化后直接提示对象实际特征，实质量化2）二次量化：先定性描述再定量刻画的量化3）类别量化...
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参考答案：1）一般能力测评：智力测验2）特殊能力测评：文书能力、操作能力、机械能力测评3）创造力测评：4）学习能力测评：心理测验（...
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参考答案：1）记忆：认知目标的最低层次2）理解：理解基础上的记忆3）应用：应用知识解决问题的能力4）分析：分析问题5）综合：创造性...
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品德测评的方法有哪些？

参考答案：1）FRC品德测评：2）问卷法：卡特尔16因素问卷、爱森克个性问卷、明尼苏达多相个性问卷3）投射技术：测评目的的隐蔽性、...
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