A.技术发展趋势
B.企业发展战略
C.经营计划
D.人力资源现状

A.员工招聘计划
B.员工使用计划
C.劳动关系计划
D.员工培训计划

A.绩效奖金
B.集体奖金
C.节约奖金
D.特殊贡献奖金

A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬

A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法

A.民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.关键绩效指标法

A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬

A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则

A.平衡计分卡
B.基于杠杆超越的目标管理法
C.行为锚定评价法
D.关键绩效指标法

A.3
B.5
C.6
D.9

A.人员核查法
B.德尔菲法
C.管理人员继续计划法
D.管理人员判断法