判断题
X 纠错
仲裁调解不同于自行和解，自行和解是双方自行达成和解协议，而仲裁调解则是第三方即仲裁委员会的主持、斡旋、劝导下达成的。
参考答案：
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
劳动争议的和解与民事争议的和解等同，无法定的规则和程序，无第三人参与。协议的达成和遵守完全由双方自愿，对达成的和解协议，当事人可以履行也可以不履行。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
进行仲裁时，当事人应当自行收集的证据。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
劳动争议答辩是指被申请人根据申请方根据申请方提出的问题，出于维护自身合法权益的目的，有针对性地对其予以反驳。申请人必须进行答辩，仲裁委员会会按照程序，开展下一步审理活动。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
由于仲裁案件在审理过程中可能会出理一些特殊情况致使仲裁庭无法继续审理，中止仲裁审理的时间是不计算在期限之内的，在中止审理的情形消失之后，劳动争议仲裁审理期间继续计算。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
申请劳动争议仲裁的方式只能书面申请。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
劳动者还可以邀请工会之外的第三方与用人单位协商，其中第三方可以是律师、专家、法律援助机构等。第三方参与协商，是在利用自己的专业知识和经验帮助劳动者实现其利益，其地位是中立的。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
一般集体劳动争议作为劳动争议的一种类型，即可由劳动者独立与用人单位协商，劳动者也可以邀请工会组织共同与用人单位协商，此时工会组织的角色是帮助劳动者维权，是中立的。
参考答案：
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
填空题
劳动争议仲裁委员会负责管辖区域内发生的劳动争议。劳动争议由（）或者（）的劳动争议委员会管辖。
参考答案：
劳动办事合同履行地；用人单位所在地
点击查看答案
进入题库练习
填空题
仲裁庭对于追索（）、（）、（）的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
参考答案：
劳动报酬；工伤医疗费；经济补偿或者赔偿金
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
