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劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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对
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发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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对
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连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。
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职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。
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对
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职工人数低于50人的，应当设立“劳动关系协调员”。
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对
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员工病假不发薪的公司章程合法有效。
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错
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医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。
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对
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医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。
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对
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用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。
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错
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劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。
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劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式。
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对
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