领导人员在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予制止的，按照有关责任人员的...

单项选择题X 纠错

领导人员在职责范围内明知下属员工实施违规行为而不予制止的，按照有关责任人员的处理档次从重或加重处理，造成严重后果的给予（）至开除处分。

A.警告
B.记过
C.撤职
D.降级

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单项选择题

因违规失职受到记过处分的，减发（）绩效工资。

A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.四个月

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单项选择题

实行（）责任追究制。

A.双线问责、上追两级
B.单线问责、上追一级

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单项选择题

A.法律
B.法则
C.法条
D.法律法规

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单项选择题

（）是指上级机构对下级机构违规失职问题的审理意见进行审核，批准有关请示事项的过程。

A.案件
B.审理
C.核准
D.申诉

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单项选择题

（）是指纪检监察部门对违规失职问题涉及的事实、证据、程序、适用规章等进行审查，提出处理意见的过程。

A.案件
B.审理
C.核准
D.申诉

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判断题

员工在纪律处分期间调离河北省农村信用社或退休的，处分期间届满自动解除，不再办理解除纪律处分的手续。

参考答案：对

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判断题

受留用察看处分的被处分人在考察期间改正错误的，考察期届满，恢复其所在留用岗位的同等工资待遇。

参考答案：对

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判断题

原作出纪律处分决定的机构决定解除被处理人处分的，解除时间从届满之日或作出解除处分决定的次日起算。

参考答案：对

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判断题

处分期间有特殊贡献的，可提前解除处分，但实际执行的处分期限不得少于规定处分期限的一半。特殊贡献，是指受处分人在受处分期间，表现突出，有重大贡献。提前解除处分的要经被处分人所属单位职代会通过，报上一级管理机构批准后执行。

参考答案：对

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判断题

处理决定被变更，需要调整该员工的职务、职等、工资、待遇的，按照规定予以调整；处理决定被撤销的，应按有关规定恢复该员工的职等、工资、待遇，补发处分期间工资差额，并在适当范围内为其恢复名誉。

参考答案：对

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