①广博精深的知识储备。
②具有合理的知识结构。
③具有不断更新知识的能力。
④要有创新能力。

①个性特征要素
②专业知识要紧
③工作技能与综合能力要素
④工作经历
⑤工作经验
⑥工作成果。

①超前性原则。
②多元化原则。
③技能性原则。
④实践性原则。
⑤灵活性原则。

①以工作岗位标准为依据
②以生产质量标准为依据
③以企业的发展目标为依据。

①培训的目的
②培训的负责人和培训师
⑧培训的对象
④培训的内容
⑤培训的时间和期限
⑥培训的场地
⑦培训的方法。

①基于胜任力的培训需求分析方法；
②任务和技能分析方法；
③关键事件法；
④缺口分析。