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招聘的定义是筛选求职者以确定谁最适合这份工作。
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职位描述集中在工作上，而工作规范则侧重于个人。
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对
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人力资源规划需要两个步骤：评估目前的人力资源评估和满足未来人力资源需求。
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对
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《公民权利法》第VII章禁止对年龄在40岁以上的雇员的歧视。
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错
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扶持行动方案有助于确保决定和做法加强对少数群体和妇女等受保护群体成员的就业、升级和保留。
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对
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工会是代表工人的组织，旨在保护他们的利益。
参考答案：
对
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想要有高性能工作实践的组织应劝阻自我管理的团队和分散的决策。
参考答案：
错
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高绩效的工作实践需要管理层的承诺，以提高组织员工的知识技能和能力，提高员工的积极性，并提高员工的留住质量。
参考答案：
对
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判断题
高性能的工作实践是那些导致高个人和高组织绩效的做法。
参考答案：
对
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问答题
简述三项传统的组织设计，突出其优缺点。
参考答案：
三传统的组织设计有：结构简单、功能结构、部门结构。这些结构往往更具机械性。简单的结构-它是一种部门化则低、控制范围广、权...
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问答题
列出并讨论在设计适当的组织结构时应考虑的四个应急变量。
参考答案：
战略和结构--组织的结构应有助于实现目标。由于目标受组织战略的影响，战略和结构应密切联系是合乎逻辑的。当一个组织追求有意...
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