A.人员培养
B.职业指导
C.工作绩效评价
D.晋升前景评估

A.职业充分体现社会分工，是社会生产力发展的产物
B.职业活动是以获得谋生的经济来源为目的
C.职业的稳定性表示了职业的专业色彩
D.职业的生命具有相对的稳定性

A.仅支持同层级权限管理
B.不支持网上操作
C.便捷可靠，完全自助即可获取大量信息
D.不支持手机移动施测

A.可行性原则
B.优势性原则
C.引导性原则
D.发展性原则

A.客观性
B.科学性
C.实用性
D.动态性

A.职业倾向因素测验
B.职业能力因素测验
C.就业资源评估测验
D.职业人格因素测验

A.找工作不能眼高手低
B.根据自己能力和特长选择
C.通过心理测验了解自己的兴趣
D.找工作要看重稳定性和适应性

A.信度与效度
B.标准化与常模
C.难度与区分度
D.预测与发展

A.一
B.二
C.三
D.四

A.情景效能职业指导“八平台”
B.“三五结构”职业指导
C.大连的戚秀玉职业指导法
D.“塔形”职业指导

A.就业人数
B.岗位数量
C.求人倍率
D.平均薪资