A.机器换人
B.人工智能
C.万物互联
D.平台开放

A.工作样本模拟
B.笔试
C.面试
D.背景调查
E.仲裁

A.缺乏对求职者优缺点的充分信息
B.可能会失去没有得到提拔的员工
C.产生员工调动的成本
D.公司的候选人的承诺问题
E.重要的培训和定位的要求

A.被试很难作假
B.可以发现被试的人格特质
C.能够比较被试过去的工作绩效与将来的工作绩效
D.被试可以进行自我评价
E.能够精确评估被试的运动技能

A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.管理竞赛
D.智力测验

A.需求分析
B.任务分析
C.绩效分析
D.培训策略
E.开发计划

A.入职培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发

A.内部培训
B.在职培训
C.社会化
D.社会学习

A.组织开发
B.职业生涯管理
C.职业生涯开发
D.职业生涯规划
E.绩效管理