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判断题

培训结束后,客户服务人员返回本职工作岗位的同时,培训管理者应发给客户服务主管一份通知,请主管人员配合观察,收集客户服务人员返回工作岗位后应用所学内容情况。

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非结构化面试允许求职者在最大自由度上决定讨论的方向,而主考官也可以使用影响到求职者的评语,所以也称为引导性面试。

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招聘又称为人力资源的获取与准备,即人员吸收与配置。

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通常,客户服务人员只忙着最后客户服务工作,往往容易忽视对客户信息的跟踪。

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客户管理卡是对供应商资料进行有效管理的卡片。

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因为客户信息收集的最终目的是在于改善措施,以增加企业赢利,所以结论部分应写得详细具体。

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问卷调查的缺点是:成本高,支出费用主要是调查问卷的印制和派发人员的工资。

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问答法的调查方法是:表格中提出问题,调查对象必须按要求回答。

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市场竞争调查的目的是掌握竞争对手情况,使企业在竞争中处于主动地位。

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一般来说,客户认识到自己的需要以后,便会自动进入购买决策过程中的另一个阶段——迅速购买产品。

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