多项选择题

在人力资源管理中，运用系统优化原理对于人力资源效能的最大化有着重要的意义。运用系统优化原理应遵循以下几个原则：（）。

A.整体性原则
B.结构性原则
C.层次性原则
D.相关性原则

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多项选择题

人力资源管理的基本原理主要有（）。

A.分类管理
B.系统优化
C.能级对应
D.互补增值
E.竞争强化
F.文化凝聚

多项选择题

人力资源管理角色的变化主要有（）。

A.改革的催化者
B.战略制定的参与者
C.员工的代言人
D.获取竞争优势的发动者