多项选择题

人力资源管理角色的变化主要有（）。

A.改革的催化者
B.战略制定的参与者
C.员工的代言人
D.获取竞争优势的发动者

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多项选择题

人力资源管理职责在直线与职能部门之间的划分主要可以通过以下哪些方面进行？（）

A.招募与甄选
B.培训与开发
C.人力资源规划
D.工资报酬
E.劳资关系
F.雇员保障与工作安全

多项选择题

人力资源管理与战略人力资源管理的区别主要有（）。

A.职责的承担者不同
B.工作的焦点不同
C.HR的角色不同
D.变革创新不同
E.控制方式不同