A.马斯洛的需要层次
B.麦格雷戈的X理论和Y理论
C.弗罗姆的期望理论
D.赫茨伯格的激励——保健理论

A.员工工资等级
B.工作环境
C.管理者如何设计工作
D.劳资关系

A.薪水和地位
B.工作环境
C.成就和认可
D.安全

A.帮助人们避免受到感染
B.控制激励但无法控制满意
C.控制不满意但无法控制满意
D.控制激励和满意

A.内部因素
B.外部因素
C.内部和外部因素
D.外部和安全因素

A.激励更强，满意度更高
B.激励更弱，满意度更低
C.更加不满意并且他或她的激励会增强
D.更少不满意并且他或她的激励不受影响