A.产生从众心理的一个首要的心理因素是很多人都在坚持一种意见和行为，并不是意见和行为本身
B.人数众多总是代表了一种说服力，很少有人能够在其他人意见一致的情况下还在坚持自己的意见和行为是正确的
C.心理学家又称之为从众心理，是指受到多数人的影响，而跟随大众的行为和想法
D.从众心理会风险小，我们应该尽量坚持

A.换位思考
B.同情心
C.同理心
D.依赖性

A.对手，也是我们进步的动力
B.对手虽然会侵害我们的利益
C.对手提供了源源不断的动力和创造思维，让我们能够在工作中突飞猛进
D.源于美国前奥巴马林肯的故事

A.错误和失败就是坏事，我们需要不断成功摈弃失败经验总结
B.历史上许多成功者都是在这样的失败以及错误中成长起来的
C.有些人被错误打败了，倒在了成功的途中，有些人则在错误中迅速成长起来，最终收获成功
D.失败是成功之母，学习是一个在错误中不断摸索的过程

A.“近朱者赤近墨者黑”一样的道理
B.职场中经常与专业技能水平较高的人一起合作，则容易受到感染
C.只要与能干的上司、同事在一起工作就会让我们变成向他们一样优秀
D.我们应该耐得住寂寞，先从学习更多更优秀的技能入手

A.所有问题都有最好的处理方法
B.相信方法总比问题多
C.权衡利弊，最省力的才是最好的
D.尽可能多地找到解决问题的方法

A.目标的分解
B.目标的量化
C.目标的描述
D.目标的时间管控

A.坦然面对短处不隐瞒
B.不听信华而不实的谄媚
C.虚心并且不急功近利
D.培养超越自己年龄、身份的习惯

A.人的不满等消极情绪，总是会沿着等级的强弱向下延伸，从等级最高者到等级最低者，而无处发泄的最弱小者，往往就成为最终的受害者
B.我们每个人都不是孤立存在的，都要与他人相处，我想领导者在领导员工的时候同样要顾及到员工的感受
C.我们要正确地疏通自己的消极情绪，当自己情绪不佳，可以对别人大发脾气
D.将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去