判断题
X 纠错
转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行。
参考答案：
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距，以达到目标岗位能力、业绩要求为目标，设计统一的培训方案。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
对人数较少的转岗（15人以下），可采取集中培训、指定导师、安排岗位见习的方式进行。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
对因工作能力不足或重新上岗人员，培训重点应以岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律等为主。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
对于组织调配、岗位竞聘人员，应重点提升岗位工作能力、工作纪律等内容。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
各专业部门应根据转岗培训人员的不同特点，制定不同类型培训方案。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
对跨单位转岗的人员，充分考虑本人发展潜质、能力特长等，不需要考虑个人意愿，确定拟转目标岗位。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
坚持优先补充一线缺员岗位的原则，被确定转岗的人员，优先安排转向一线缺员岗位。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
对需要转岗但岗位能力素质较高的员工，经岗位能力测评合格者，仍需要安排转岗培训。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
各级培训中心（机构）主要配合做好培训策划、组织实施、效果评估和培训结果反馈等工作。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
国网公司人力资源部是转岗培训的直接管理部门。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
