A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型

A.信息权
B.奖励权
C.专长权
D.法定权
E.表率权

A.自己的结果等于他人的结果
B.自己的投入等于他人的投入
C.所有员工获取相同报酬
D.自己的结果与投入的比等于他人的结果与投入之比

A.亚伯拉罕·马斯洛
B.弗雷德里克·赫兹伯格
C.道格拉斯·麦格雷戈
D.大卫·麦克兰

A.成立反偷小组，由费厂长兼任组织
B.加大罚款力度，规定偷一根木材，罚十根木材的钱，即偷一罚十
C.根据斯金纳的强化理论，对情节轻者采用负强化的方式，对情节重者采用惩罚的方式
D.从严治厂，规定凡偷窃木材者，不论是否有技术专长，一律开除

A.期望理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.强化理论

A.激励
B.领导
C.行为
D.组织

A.法约尔的管理过程理论
B.麦格雷戈的XY
C.卡曼的领导生命周期理论
D.马斯洛的需要层次理论

A.是否具有较高的学历与较强的业务能力
B.能否得到部门成员及上级领导的普遍认同
C.能否保持你原先形成的管理风格
D.是否具备创新开拓能力