A.评价方法的选择是否得当
B.提出的问题是否客观
C.提出的整改措施及建议是否适宜
D.报告是否层次清晰、主次分明、有针对性
E.安全风险源的识别是否充分

A.提高保安服务公司的安全风险评估能力
B.有助于发挥出安全风险评估的化解社会风险作用
C.促进公众对保安服务公司的支持
D.提高保安行业的社会认可程度
E.发现安全风险评估报告缺项、漏项之处，完善安全风险评估报告

A.安全原则
B.科学原则
C.客观原则
D.规范原则
E.关联原则

A.安全隐患是否明确了具体的整改措施建议和依据
B.安全措施建议是否具有针对性、经济性、合理性
C.是否针对现场存在问题提出了可操作性措施
D.安全措施建议是否全面
E.安全隐患整改措施建议是否与安全检查表不合格项一致

A.单位不缴纳社会保险遭保安员投诉后内部调解处理
B.保安的超时加班和固定假加班工资没有按照国家标准发放
C.合同签订人数与实际派驻人数不相符合
D.保安服务公司加强对保安员的业务技能的培训
E.保安服务公司为保安员购买人身伤害保险

A.评估保安服务公司或安全风险评估委托单位的安全风险态势
B.比较各个风险管理策略工具和特定主体实际情况及风险态势的匹配度
C.确定具体的安全风险管理策略工具
D.评审安全评估报告
E.了解保安服务公司或安全风险评估委托单位的实际情况

A.两种安全风险管理方式各有优缺点
B.基于事件的安全风险管理是一种事后管理
C.持续性安全风险管理侧重于事前管理
D.前者能够在安全问题发生前进行针对性预防
E.后者遵循事件发生——反应——阻止的管理过程

A.面临哪些潜在安全风险及安全事故发生的可能性
B.哪些安全漏洞可能会被安全威胁所利用
C.一旦安全事故发生，会遭受怎样的损失或者面临怎样的负面影响
D.采取哪些安全措施才能将安全风险带来的损失降低到最低程度
E.确定护卫对象直接和间接价值

A.寻求上级公安机关支援
B.全面了解被押解犯人的个人情况，并对其危险性进行等级确定
C.做好押解前的各项准备工作
D.加强与交通运输部门的联系，共同做好防范工作
E.押解人员尽职尽责，严密警戒看管

A.心理危机的预防与调整
B.海外恐怖风险的识别与应对
C.项目所在国官方语言
D.个人安全防护技能
E.如何应对枪击爆炸和抢劫绑架

A.职能化部门
B.地区化部门
C.产品化部门
D.顾客化部门
E.过程化部门