A.找上级领导裁决、协调
B.简化通道
C.运用工作联络单
D.尽量面对面

A.口头讲话
B.书面文件资料
C.体态动作
D.成本预算

A.把月工作目标转化为月度绩效
B.依据目标达成进行绩效考核
C.领导下达目标指令，令行禁止
D.推行每周计划和日清管理

A.裁判
B.监工
C.质检员
D.顾问或教练

A.把表现与标准做比较
B.及时地纠正偏差
C.设定工作标准
D.度量实际工作进度和日常表现

A.明确具体的
B.可衡量的
C.有时间限期的
D.符合领导期望的

A.关键型工作目标
B.达成型工作目标
C.解决问题型工作目标
D.例行型工作目标

A.第一阶段
B.第二阶段
C.第三阶段
D.第四阶段

A.30-50%
B.50-65%
C.65-80%
D.80-95%

A.加班加点，延长工作时间
B.做好工作备忘录，完成一件勾掉一件
C.制定工作计划，列好时间表和日程表
D.排列优先顺序，以追求工作效率

A.速度快
B.数量多
C.质量好
D.多快好省满