问答题X 纠错
这是迄今为止在跨文化管理研究中较为完整、系统的文化分析模式。
价值主要体现在三方面:
1.将五个方面的价值取向作为研究文化差异的要素,这为跨文化管理研究者或国际管理者提供了观察不同的国家文化差异性的坐标系。
2.文化价值观在解释人们的工作价值观与态度的差异性方面更具有说服力。
3.指明了一个国家的管理原则与方式是建立在其文化基础上的,只有透过文化的差异性观察不同国家的管理方式的差异性,才能提升跨文化管理活动的目标性及有效性。
局限性:
1.没有涉及对文化演变及影响文化价值观变化因素的分析;
2.研究的对象主要是管理者;
3.研究样本全部来自IBM公司。
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