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判断题

正式结构为领导者有效的激励提供了更为广阔的空间。

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良好的协调可以提高领导工作的质量,提高整体效率,这是领导者协调的增效作用。

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存在于非正式结构中的各种规则具有权威性。

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示范式指挥既有原则性又有灵活性,领导者要根据不同对象采取不同的示范方法。

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正式结构重视领导者个人影响力在组织中的重要作用。

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命令的强制性在不同领域中的效应是相同的。

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民主型领导方式是一种弹性或自由度较大的领导方式。

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放任型领导方式的优点在于领导者行事效率较高。

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非正式结构是经过权威性力量加以确认的一种结构。

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正式结构和非正式结构在实际领导活动的运转过程中的区分是绝对的。

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