A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查
B.劳动合同的鉴证采取自愿原则
C.劳动合同审查的是真实性、合法性
D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效

A.熟人引荐
B.网络招聘
C.委托“猎头”公司
D.人才招聘会

A.督导
B.核算
C.调查
D.审计

A.充分授权
B.制约授权
C.弹性授权
D.部分授权

A.背景权
B.职位权力
C.专长权
D.情感权

A.授权式
B.鼓励式
C.指挥式
D.教导式

A.低级过错
B.中级过错
C.客观过错
D.高级过错

A.阶梯宽度
B.阶梯长度
C.阶梯高度
D.阶梯速度

A.更加重视对人的管理
B.管理全员
C.动态管理
D.科学化管理

A.关键事件法
B.直接观察法
C.工作日志法
D.工作实践法

A.成对比较法
B.简单排序法
C.强制分布法
D.等级鉴定法