A.以人才选拔为目的
B.以员工培训为目的
C.以绩效管理为目的
D.以能力诊断为目的
E.以人员配置为目的

A.英国文职人员委员会
B.德国军事心理学会
C.英国陆军评选委员会
D.美国中央战略情报局

A.托兰斯创造性思维测验
B.威廉斯创造力测验
C.南加利福尼亚大学测验
D.克劳福德灵活性测验

A.一般能力
B.特殊能力
C.职业能力
D.创造力

A.文书能力测验
B.主体统觉测验
C.机械能力测验
D.操作能力测验

A.比奈-西蒙量表
B.斯坦福-比奈量表
C.韦克斯勒成人智力量表
D.瑞文标准推理测验

A.素质
B.气质
C.性格
D.心理

A.气质
B.性格
C.心理
D.动机

A.视频观看法
B.讲授法
C.实践法
D.现场观摩法

A.用人部门主管
B.总监
C.行业专家
D.人员素质测评专家

A.个人修养
B.面试技能
C.沟通能力
D.工作经验