A.拜访客户的次数
B.产品数量
C.支出费用的数额
D.合格品的数量

A.客户需求
B.绩效计划的要求
C.个人绩效改进
D.个人职业发展需求

A.企业绩效目标
B.部门绩效目标
C.团队绩效目标
D.个人绩效目标

A.性格
B.兴趣
C.能力
D.价值观

A.企业文化
B.考核制度
C.领导者素质
D.管理者价值观

A.建设性评估
B.过程性评估
C.部门性评估
D.总结性评估

A.培训成本收益率
B.培训投资回报率
C.培训贡献率
D.培训效用

A.访谈法
B.对比法
C.自我评估法
D.行为观察法

A.急迫性
B.可行性
C.水平
D.标准

A.深入了解员工离职原因
B.揭示企业在员工管理中存在的问题
C.对有价值的员工做最后挽留
D.确定离职补偿金额

A.招聘效率评估
B.招聘效果评估
C.招聘资源效果评估
D.招聘部门评估