对组织变革的实施效果的评价步骤一般包括以下内容：
1）确定评价目标。
2）制订评价指标设定的原则。
3）选择评价方法。
4）制定评价指标体系和标准。
5）确定评价指标权重。
6）确定评判依据。
7）进行综合评价并进行分析。
8）提出评价报告和建议。