A.在于共决，但不具备通过权、决定权
B.在于沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权
C.在于沟通、协商、协调，和决定权
D.在于企业与企业之间的沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权

A.工作分析与设计
B.员工激励
C.职业生涯规划
D.人力资源规划

A.规模效应
B.产出效应
C.替代效应
D.收入效应

A.集体合同、专项集体合同、区域性集体合同和行业性集体合同
B.综合性集体合同、专项集体合同、开发区集体合同、区域性集体合同和行业性集体合同
C.综合性集体合同、专项集体合同、事业单位集体合同、区域性集体合同和行业性集体合同
D.综合性集体合同、专项集体合同、区域性集体合同和行业性集体合同

A.供大于求
B.供不应求
C.供求均衡
D.供求不均衡

A.申诉要及时
B.积极寻求帮助
C.准备好证据
D.大闹促解决

A.养老保险法
B.医疗保险法
C.失业保险法
D.商业保险法

A.企业实行管理的基本形式
B.企业实行民主管理的形式
C.企业实行民主监督的基本形式之一
D.企业实行民主管理的基本形式

A.《盐铁论》
B.《国富论》
C.《天演论》
D.《道德情操论》

A.第一审程序
B.第二审程序
C.再审程序
D.撤回仲裁申请

A.对象分类法
B.问题分类法
C.组织机构分类法
D.时间分类法