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来访者的知觉体验是认知产生的根本途径。
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需要对采集的反馈信息进行初步加工整理,并向有关领导汇报,提出合理化改进建议。
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对
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进行远程招聘时,应在候选人硬件不满足视频面试要求时,调整面试方式。
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对
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撰写职业展示文案时,不需要从受众角度思考问题。
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就业创业政策包括区县以下地方政府制定出台的相关区域性、群体性、阶段性的就业创业政策。
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职业指导工作者可以利用就业信息系统内记录的相关信息,结合掌握的情况对就业困难人员的致困原因进行分析。
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对
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委托招聘实施流程的规范性决定了委托招聘的客观性与系统性。
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错
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咨询中为避免因来访者心理不稳定而导致咨询受阻,职业指导人员常采用暗示、说服及劝告技术来处理所有问题。
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错
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职业咨询的特殊技术包括职业家族树、幻想技术、情景模拟、模拟素质测评等。
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错
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文档整理归类的基本知识中,文档记录要根据不同的载体进行混合存放。
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岗位设置总的原则和指导思想是以人为中心,因事设岗,事职相符,由岗择人。
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