判断题X 纠错

方法分析主要是确定本职位需要完成的任务。

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技能清单调查表描述的是个人的技能。

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人力资源需求预测的管理层预测法主要适用于长期预测。

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人力资源具有时效性，无法储存。

参考答案：对
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多项选择题

招聘的主要措施包括（）。

A.内部招聘
B.外部招聘
C.中介招聘
D.现场招聘
E.网络招聘

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