判断题
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行为科学是研究人类行为的一门综合性的科学,它研究人的行为产生的原因和影响行为的因素,以求提高对人的行为的预测和控制的能力,目的在于激发人的工作积极性,达到组织的目标。()
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对
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新型的领导方法,主要是要组织好集体工作,采取措施提高士气,促进写作,使企业的每个成员都能与领导真诚持久地合作。()
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对
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所谓“非正式组织”是指企业组织体系中的环节,是为了实现企业总目标而担当着明确职能的机构。()
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“霍桑试验”将接受试验的工人分为两组,一组采用固定照明,称为试验组;另一组采用变化的照明,称为控制组。()
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判断题
行为科学理论在实践中暴露出本质的弱点:对人性的忽视,没有看到工人精神上、感情上的需求。()
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科学管理理论使企业管理走向了正规化、制度化和科学化的轨道,极大地推动了劳动生产率的提高。()
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对
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判断题
韦伯认为,任何社会组织的管理都必须以某种形式的权力为基础,其中超凡的权力是以对某人的特殊和超凡的神圣、英雄主义或模范品质的崇拜为基础的。()
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对
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判断题
韦伯认为,任何社会组织的管理都必须以某种形式的权力为基础,其中法律的权力是由历史沿袭下来的惯例、习俗而规定的权力。()
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错
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韦伯的人际关系理论涉及组织的制度、权力基础、组织结构、管理原则等不同方面。()
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错
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法约尔的贡献是在管理的范畴、管理的组织理论、管理的原则方面提出了崭新的观点,为以后管理理论的发展奠定了基础。()
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对
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泰勒的科学管理中把人看做纯粹的“经济人”,认为人的活动仅仅出于个人的经济动机,忽视企业成员之间的交往及工人的感情、态度等社会因素对生产效率的影响。()
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