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判断题

员工履行病假、婚假等请假手续前,必须及时提交相关的请假证明。

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判断题

凡无确凿证据证明是工作原因导致未打卡或未打卡事项说明描述原因不符合工作原因或含糊不清的,一律视为旷工。

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领导干部本人不能以身作则,给下属造成不良影响属于三级违规行为。

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若是员工临时调动,就不需要通知其本人,经得领导同意,直接调动就行。

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实施民主程序要保留好证据,如人员签到记录、职工代表大会签字的决议。

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调动前不需要把工作交接好,以后慢慢交接就好了。

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员工的调动通常可以分为晋升调动、降职调动、岗位调整、临时调动、兼职工作五个类别。

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如果考勤机损坏造成无法打卡,则不需要记录考勤,直接按全勤算就可以。

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在制定规章制度时,不能一味强调获取而忽略全面性。

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编写劳动纪律时不需要遵守法律法规,因为是约束自己员工的。

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