A.提高绩效和激励
B.提高激励但不能提高绩效
C.降低绩效但能提高激励
D.降低激励和绩效

A.目标不会影响到绩效
B.具体目标能提高绩效
C.总要使你的目标稍微高于可以实现的水平
D.容易的目标使员工感到更愉快

A.成就需要
B.权力需要
C.认可需要
D.归属需要

A.干自己的工作而不是帮助他人
B.确定自己的目标而不是确定下属的目标
C.帮助他人实现目标而不是实现自己的目标
D.实现目标而不是确定目标

A.低的权力需要
B.高的权力需要
C.高的成就需要
D.高的归属需要

A.高智商
B.高权力需要
C.高成就需要
D.低智商

A.归属需要
B.权力需要
C.成就需要
D.乐趣需要

A.成就需要
B.权力需要
C.实现需要
D.归属需要

A.成就、权力、安全
B.成就、权力、归属
C.权力、舒适、激励
D.安全、自利、归属

A.马斯洛的需要层次
B.工作特征模型
C.麦克利兰的三种需要理论
D.期望理论

A.马斯洛重点研究工作满意
B.麦格雷戈重点研究个体需要
C.麦格雷戈与赫茨伯格两者都重点研究人性
D.麦格雷戈重点研究人性