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判断题

自我实现预言可以让你的人生变得更糟,但也能让你的人生变得更好。

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判断题

标签效应会让人局限于所贴标签的形象。

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判断题

如果一直把失败归因于外部因素并不能让我们进步。

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无领导小组讨论是评价中心中效率最高、使用最频繁的测试方法。

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笔试是效果最好的人才测评形式。

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从测评对象的角度划分,人才测评主要分为自我测评和他人测评两类。

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领导力测评的意义之一在于帮助管理者找到实际素质水平跟组织要求之间的差距。

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领导力测评的目的,是让管理者发现自己的不足并设法提升素质。

参考答案:

单项选择题

A.效度是否高
B.渠道是否多样化
C.涉及人员是否广泛
D.方式是否科学

单项选择题

A.情景模拟,面试和心理测试
B.面试和心理测试,情景模拟
C.笔试,面试和心理测试
D.情景模拟,笔试和心理测验

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