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单项选择题
A.人们是否努力只与其期望值有关
B.人们的工作绩效取决于他的能力大小、努力程度和对所需完成任务的理解程度
C.奖励与工作绩效关系不大
D.员工会与他人比较,如果认为自己的奖励不公平,员工不会感到满意
单项选择题
A.法约尔理论是韦伯理论的基础
B.没有组织行为学,古典组织理论不可能产生
C.对生产的关注显然要早于对战略的关注
D.质量管理理论是管理科学理论的源泉
单项选择题
A.组织不是静止的、相对封闭的系统
B.管理变量和环境变量存在函数关系,环境变量会随管理变量的变化而变化
C.其他管理学派的理论观点都是错误的,毫无价值
D.权变是指组织的权力结构必须根据组织目标不断变化
单项选择题
A.“管理人“认为人的工作动机是为了满足金钱的需要
B.“管理人”的假设前提之一是完全理性
C.“管理人”的决策原则为令人满意原则
D.“管理人”是指有着丰富企业管理经验的企业高级管理人员