（1）政治素质
（2）文化素质
作为一个领导者该具有的知识：
1.专业知识的深度
2.社会知识的广度
3.管理知识的娴熟度。
（3）业务素质：（指领导者的能力，即领导者的“才”）
1.思维能力
2.决策能力
3.组织能力
4.协调能力（组决协思）
（4）身体素质

根据影响力的性质不同，分为：
1.强制性影响力
2.非强制性影响力

1.指挥作用：人类社会生活的群体性、复杂性、组织性、决定了社会活动的各个领域的活动都离不开领导
2.激励作用
3.协调作用

1.岗前教育
2.新员工培训
3.在职员工职业教育
4.组织全员培训

按照培训与工作的关系：
1.在职培训
2.脱产培训