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名词解释
简单差异法
答案：即将能力标准分（IQ ）减去成就测验的标准分作为差异大小的统计量判断差异是否有显著性，先计算理论差异分，再将实际差异分与...
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名词解释
预测成就法
答案：即考虑到能力和成就的相关，就要求能力和成就测验有共同常模，或有能力测验与成就测验的相关资料。采用回归统计分析方法，根据能...问答题
【简答题】简述Thurstone 态度量表的理论假设。
答案：态度是一个可评价的连续体，是一种移行的过程，从最赞同移行到最不赞同。项目之间的距离大致相等，各项目之间没有相关性，每个项...问答题
【简答题】简述对Thurstone 态度量表的评价。
答案：优点：能清楚地反映被试的态度是正性还是负性以及其强度，经过这种程序编制出来的量表（工具）具有相当高的信度且结果易于解释。...问答题
【简答题】简述Likert 态度量表的理论假设。
答案：每个用在量表中的项目在相同态度范围内是一种线性关系，可以通过累积的方法来进行评价。量表中的项目必定与最终结果有高度的相关...问答题
【简答题】简述对Likert 态度量表的评价。
答案：优点：①编制过程中不需要专家评判员的参与，因而不会有评判偏差的可能性，量表编制起来较容易。
②尽管量表的各条目分...问答题
【简答题】简述Guttman 态度量表的理论假设。
答案：当项目构成一个真正的、单一维度的Guttman 量表时，被试同意某一特定项目时，他也会同意比该项目量表值稍低的其他项目，...问答题
【简答题】简述态度测验的应用。
答案：（1）态度测验在了解健康行为中的应用：
用于评估人们对某些与健康有关的行为的态度，包括对生活方式（吸烟、饮酒、锻...问答题
【简答题】简述态度三因素的具体含义。
答案：（1）认知因素，指个体对态度对象，包括某一特殊事物、情境、机构或人的思想、信念与知识，尤其是伴有评价的信念的认知成分。<...问答题
【简答题】简述兴趣测验的编制策略。
答案：（1）经验效标法，以经验效标法编制兴趣量表，测验项目的选择是以经验效标为标准，而不是理论基础。也就是说，测验项目的选择是...问答题
【简答题】简述安妮•罗（Anne Roe）的职业兴趣理论。
答案：安妮•罗（Anne Roe）通过对物理学家、生物学家和社会学家等不同领域的专家进行人格研究发现，不同领域的专家在对人或对...