A.正面的、积极的情绪
B.负面的、消极的情绪
C.团体权力机构趋于稳定
D.团体的概念更加深入
E.成员之间的联结呈现松散状态

A.尊重、保密
B.学科间的合作
C.同事涉入争议
D.咨询
E.转介

A.社会工作者对服务对象的伦理责任
B.社会工作者对同事的伦理责任
C.社会工作者在实务机构中的伦理责任
D.社会工作者作为专业人员的伦理责任
E.社会工作者对社会工作专业的伦理责任

A.平等—互惠互动型
B.追求—被追求互动
C.分离—倾向互动型
D.依赖—支配型
E.攻击—被攻击型

A.机构的政策
B.机构的价值
C.工作者的干预
D.团体本身
E.团体中的个别成员

A.植入希望
B.咨询和建议的告知
C.利他主义
D.自我表露
E.接纳

A.兼相爱，交互利
B.己所不欲，勿施于人
C.不分等级、亲疏
D.不分贫富、贵贱
E.民为贵，君为轻

A.倡导者
B.调解者
C.决策者
D.中间人
E.协调者

A.自由
B.尊严
C.平等
D.亲密感
E.个别化

A.个人内在品质问题
B.与团体所需要的气氛不一致
C.违反团体的规范
D.不能与团体的进程同步
E.替罪羊

A.各种需要的满足
B.健康人格的获得
C.思想素质的提高
D.得到相互接纳
E.民主行为和合作行为习惯的获得