问答题X 纠错
工会在与跨国公司谈判时遇到的障碍
(1)劳动关系法律之间的差异。
(2)缺乏一个中央权力机构。
(3)文化差异。
(4)缺乏协调一致的行动。
(5)不同国家之间对不同因素的考虑顺序不同。
(6)雇主的反对。
工会在处理跨国公司劳动关系时遇到障碍的原因
(1)如果罢工发生在跨国公司的母国,由于工会并不能阻止公司的财务活动,跨国公司在其他国家的工厂可以继续生产并获利,从而减轻了管理层在谈判过程中的压力,并能够减少工会罢工带来的损失。
(2)如果跨圉公司产品来自公司在其他国家设立的工厂,则公司可以利用这个条件,在谈判时要求工会降低工资、福利以及其他就业条件。
(3)跨国公司管理层级多而复杂,通常并不授予当地管理层制定劳动关系决策的权力,这就使谈判过程变得复杂,因为工会不知道到底是谁负责劳资谈判。
(4)工会在谈判过程中,通常会寻求必要证据加强谈判力量,而跨国公司则通过把利润转移到不同工厂的做法,操纵内部交易价格,改变营销重点,故意迷惑工会。
你可能喜欢
多项选择题
A.集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,必须双方当事人书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B.若争议当事人不提出申请,则劳动行政部门不会出面协调
C.在我国,因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解
D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理
多项选择题
A.由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖
B.劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖
C.当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,由后受理的人民法院接管
D.劳动争议案件只能由基层人民法院管辖
多项选择题
A.先行裁决的效力是终局的,与终局裁决一样具有法律约束力
B.先行裁决与最终裁决的内容要保持一致,不能相互矛盾
C.先行裁决的案件必须是当事人之间的权利义务关系明确的
D.劳动者申请先予执行的,可以不提供担保
多项选择题
A.不超过当地月最低工资标准12个月金额的案件
B.已经严重影响申请人生活的劳动争议案件
C.因执行国家工作时间、休息休假、社会保险等国家标准而发生的争议
D.仲裁期间发生不可抗力的案件
多项选择题
A.仲裁委员会的组成,采用三方性的组织原则
B.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.对仲裁活动进行监督是劳动争议仲裁委员会的职责之一
D.仲裁委员会人员不应当是单数