仲裁庭应当在开庭（）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭（）前请求延期开庭。是否延期，由（）根据实际情况决定。

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设（）。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员（）

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）内将（）送达被申请人。被申请人收到（）后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交（）。劳动争议仲裁委员会收到（）后，应当在（）内将（）送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

劳动争议仲裁处理的最长期限为（），这有利案件的快速解决，及时保障当事人的合法权益，体现了劳动争议仲裁快捷的特点。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会（）内结束。案情复杂需要延期的，经（）批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项（）

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者（）的，申请人可以就该劳动事项向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当（）

对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员应当（）一并告知申请人需要补正的全部材料，申请人按要求（）全部材料的，仲裁委员会应当出具（）

申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具（）

书写仲裁申请确有困难的，可以（）申请，由仲裁委员会（），经申请人签名或者盖章确认。