A.劳动分工理论
B.结构功能主义
C.理性主义
D.后工业化社会理论

A.工业社会理论
B.资本主义理论
C.后工业化社会理论
D.劳动分工理论

A.企业实现规模效应
B.企业追求利润最大化
C.科学技术的不断发展，劳动生产率不断提高
D.资本主义赖以存在的剥削制度

A.资本主义理论
B.工业社会理论
C.工业资本主义理论
D.后工业社会理论

A.无产阶级成员只能靠出卖劳动力谋生
B.榨取剩余价值是资本主义存在的必要条件之一
C.工厂规模的扩张使工人向大型工作场所聚集，机器大工业使工人的积极差异性更加明显，这是阶级之间的两极分化的原因之一
D.资本主义制度必然会导致经济危机

A.正统多元论学派
B.管理主义学派
C.自由改革主义学派
D.激进派

A.该学派的主要倾向是建立雇员集体所有制
B.只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就十分有限
C.和谐的劳动关系只是一种假象
D.更关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的认同度、忠诚度问题

A.日本
B.美国
C.德国
D.瑞典

A.具有批评精神
B.积极主张变革
C.提出“结构不公平”的理论
D.对工会的态度是模糊的

A.该学派主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡
B.该学派主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度
C.该学派认为雇员对公平和公正待遇的关心，与管理方对经济效率和组织效率的关心是相互冲突的
D.该学派强调弱势工会

A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.激进学派