A.社会保险
B.社会福利
C.诊治津贴
D.社会救助
E.社会优抚

A.主体困素
B.环境因素
C.经济环境
D.社会环境
E.政治环境

A.有明确的组织目标和整体性
B.较强的凝聚力
C.有正式的阶层结构
D.成员的互动方法是正式而又片面的
E.严格的规章制度

A.梅奥的社会系统组织理论
B.法约尔的理论
C.韦怕的三种权力理论
D.马斯洛的需要层次理论
E.西蒙的治理决策论

A.感情
B.兴趣
C.需要
D.爱好
E.整体组织目标

A.组织环境
B.治理体系
C.治理方法
D.组织文化
E.组织设计

A.把社会不公平理解为建设性意义的功能
B.阶层是满足社会需要的必定存在
C.阶层反映了社会的共享价值观
D.经济结构并非社会中的主要结构
E.社会变迁导致阶层结构变化

A.选定一项专业或进入治理部门
B.保持技术竞争力，力争成为专家
C.承当责任，成功地履行与第—次工作分配有关的任务
D.开发个人的长期职业方案
E.承当较大责任，确定自己的地位

A.处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口
B.具有肯定的体力和智力
C.从事肯定的社会生产劳动
D.身体不应该残疾
E.有相应的劳动酬劳或经营收入

A.尚未进入劳动年龄的人
B.已经超过劳动年龄的人
C.丧失劳动能力的人
D.劳动年龄之内的社会劳动者

A.绩效酬劳
B.根底酬劳
C.鼓励酬劳
D.福利