判断题
X 纠错
职业道德的特殊行为规范是具有从业人员自身职业特点的职业道德行为准则。（）
参考答案：
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
单位未购买社保，员工可向法院起诉要求购买。（）
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
通过对人力资源供给与需求总量和结构预测进行比较后发现，完全供需平衡是相对的，而往往会出现人才短缺、人才过剩两种情况。（）
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
专门业态人力资源服务机构一般经营多业态及产品线的人力资源服务产品。（）
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
人力资源服务业所提供的服务，是能够像物品那样，在购买时就感受到产品的质量和效果。（）
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
职业良心是蕴含在从业者内心深处的一种意识活动。如果说职业道德义务是从业者自觉意识到的道德责任，那么，职业良心就是从业者对职业责任的自觉意识。（）
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
当企业面对的市场环境越稳定，企业的经营状况也越稳定，企业改变现状的意愿也就越低，企业选择人力资源管理外包的可能性也就越高。（）
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业借调是指雇主将员工在一定期间内借调给其他雇主使用，借调员工在此期间接受借调单位的指挥安排。借调人员与出借单位之间存在劳动关系，与借调单位之间不存在劳动关系。（）
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
现场招聘会比较适合于招聘企业的中、高层次的人才以及应届毕业生。（）
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
《人才市场管理规定》适用于用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。（）
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
人力资源服务业的服务目的是提供各种服务，帮助人力资源服务需求者节约成本、提高绩效、提升市场竞争力。（）
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
