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判断题

岗位工作评价主要解决薪酬制度的内部公平,市场薪资调查主要解决薪酬制度的外部对比关系。

参考答案:

判断题

计时工资以一定的工作时间长短来衡量而支付的工资,计件工资以预先规定的计件单价为标准支付的工资,两者没有联系。

参考答案:

判断题

福利是用人单位为改善与提高员工的生活水平,增加员工的生活便利度而对员工予以免费给付的经济待遇。福利与员工的工作业绩无关,所以不具有激励作用。

参考答案:

多项选择题

A.确定调查范围
B.选择调查的对象
C.确定调查内容
D.进行调查
E.进行评价

多项选择题

A.较舒适的办公和设施
B.特定的餐厅和停车位
C.配备个人秘书以及赋予动听的头衔
D.医疗保险
E.养老保险

多项选择题

A.养老保险
B.企业福利开支
C.出差津贴
D.福利
E.奖金

多项选择题

A.结构工资制
B.等级工资制
C.提成工资制
D.谈判工资制
E.经营者的股票期权

多项选择题

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴
E.福利

多项选择题

A.技能工资制
B.提成工资制
C.资历工资制
D.结构工资制
E.绩效工资制

多项选择题

A.等级工资制
B.提成工资制
C.谈判工资制
D.经营者年薪制
E.经营者股票期权

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