多项选择题X 纠错
A.关注并解决中长期薪酬激励问题
B.关注劳动效率、劳动成果和实际贡献
C.关注物化劳动形态以及流动形态
D.关注企业全体人员知识、技能的提高、潜能的开发和创造性的调动
E.关注潜在的劳动形态和流动的劳动形态
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多项选择题
A.将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接
B.根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点
C.采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力
D.分析问题相关人员及其薪酬分配制度等,找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法
E.解决相关薪酬分配问题,增强执行力
多项选择题
A.难以以高薪酬、高福利来吸引、—留住和激励员工
B.中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系,随意性比较强
C.中小企业的地域性强,容易形成排外的企业氛围
D.中小企业得到的政策支持少
E.中小企业缺乏良好的企业文化
多项选择题
A.对评估目标进行分解
B.拟定具体标准
C.执行具体标准
D.组织有关人员讨论、审议征求意见加以确定
E.试行与修订
多项选择题
A.选择和准备培训场所
B.课程描述和课程计划
C.选择培训教师
D.选择培训教材
E.确定培训时间
多项选择题
A.使每项任务均有一项工作表现目标,具有可操作性
B.目标应符合企业的发展目标
C.目标应针对具体的工作任务
D.目标应满足其自身的发展需要
E.目标应保证培训的效果与质量