A.听觉和触觉发达
B.抽象和逻辑思维较差
C.群体性格较内向
D.自我意识相对孤立

A.A
B.B
C.C
D.D

A.人力资源供求匹配
B.招聘合适人选
C.内部人力资源管理
D.岗位数量

A.钻研业务
B.以人为本
C.主动分担
D.爱岗敬业

A.产业劳动力需求情况
B.用人单位所在地区
C.行业劳动力需求情况
D.招聘应聘条件

A.文化底蕴方面“浅显”
B.工资待遇方面“抠门”
C.用人标准方面“偏颇”
D.留人稳岗方面“薄弱”

A.中国政府网
B.各地人社局
C.国家税务总局
D.基层服务平台

A.生源地学生
B.有志于基层发展的学生
C.就业困难学生
D.函授在职学生

A.经过思辨分析，提出诊断假设
B.随着深入沟通，提出更多开放性问题
C.问询结束时对问询进行小结，无需进行补充提问
D.给予澄清或小结

A.咨询关系
B.以人为本
C.责任分担
D.尊重差异

A.网络招聘会
B.校园招聘会
C.现场招聘会
D.派发招聘宣传单