单项选择题X 纠错
A.不符合。TAIITRE 20001—2020《数字化转型新型能力体系建设指南》附录A .2.1.1规定“a）可持续竞争合作优势分析，包括但不限于以实现主营业务综合集成为主要内容的两化融合专项规划，建立并执行实施战略、评价与改进机制。”
B.不符合。TAIITRE 20001—2020《数字化转型新型能力体系建设指南》附录A .2.1.2规定“a）支持条件建设，包括但不限于：建立并执行流程驱动型支持条件建设制度，规范有效开展资金、人才、设备设施、信息资源和信息安全等的投入保障和管理优化，实现流程驱动的支持条件和资源的统筹配置、评估、维护和优化，将有关安排纳入发展战略或专项规划，并将相关要求纳入绩效考核。”
C.不符合。TAIITRE 20001—2020《数字化转型新型能力体系建设指南》附录A .2.1.2规定“b）实施与运行，包括但不限于：建立并执行流动驱动型实施与运行过程管理要求，加强与相关方的沟通和协调，系统推进过程管控机制、系统性解决方案和治理体系的建设、实施、运行与优化。”
D.符合标准要求
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单项选择题
A.符合标准要求
B.不符合。TAIITRE 20001—2020《数字化转型新型能力体系建设指南》附录A .2.2.2规定“a）设备设施的改造与升级，包括但不限于：根据流程级能力建设需求，对设备设施进行必要的数字化、网络化改造升级，关键设备设施之间实现互联互通和集成优化。”
C.不符合。TAIITRE 20001—2020《数字化转型新型能力体系建设指南》附录A .2.3.2规定“a）组织结构设置机制，包括但不限于：建立组织结构调整机制，建立流程驱动型的矩阵式组织；设置以专责部门为核心的跨部门组织体系，能够统筹协调相关业务部门协同推进业务集成融合。”
D.不符合。TAIITRE 20001—2020《数字化转型新型能力体系建设指南》附录A .2.3.1规定“c）数字化人才，包括但不限于：设立数字化岗位和职位序列，纳入总体人力资源体系，进行数字化人才培养，根据关键绩效指标（KPI）开展数字化人才绩效考核。
单项选择题
A.动态跟踪；动态跟踪
B.动态跟踪；量化跟踪
C.量化跟踪；动态跟踪
D.量化跟踪；量化跟踪
单项选择题
A.CL1（初始级）
B.CL2（单元级）
C.CL3（流程级）
D.CL4（网络级）
单项选择题
A.初始级、单元级、流程级、网络级、生态级
B.初始级、单元级、组织级、价值链级、生态级
C.初始级、受管理级、稳健级、量化管理级、优化级
D.初始级、可管理级、已定义级、量化管理级、优化管理级
单项选择题
A.数字化领导力培育、数字化人才培养、数字化资金统筹安排、数字化设备应用
B.数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化
C.流程化治理体系、网络化治理体系、生态化治理体系、柔性化治理体系
D.管理职责、基础保障、业务流程、评测与改进
单项选择题
A.需求定义能力、快速响应能力、创新服务能力
B.供应链协同能力、生态共建能力、在线智能交易能力
C.数字业务培育能力、数据管理能力、数字服务能力
D.分类管理能力、安全防护能力、与用户交互能力
