单项选择题X 纠错
A.人力资源部在企业战略制定中的职责是提供咨询
B.人力资源部在企业战略制定中对管理层实施的是非权威性的影响
C.在企业战略制定中,人力资源部要让管理层意识到正确的做事的重要性
D.在企业战略制定中,人力资源部要多从第三方的角度,以“外人”的口吻说话
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单项选择题
A.培训是人力资源开发中的一种重要手段
B.培训需要具有针对性和前瞻性
C.培训之后,不会有立竿见影的效果,相反往往有一个时期效果会更好
D.培训应该具有立竿见影的结果
单项选择题
A.需要懂资产评估的知识
B.要能设计变革管理的流程,熟悉当地劳动法规
C.要有危机意识,也就是要具备逆商,要了解人的思维和行为方式,对人敏感
D.团队建设的能力要求不高
单项选择题
A.应该懂一些财务知识和业务知识、行业动态
B.因为作战略伙伴,所以不需要考特强的沟通能力
C.有跨部门合作能力、勇于承担责任能力、较强的业务敏感度
D.薪酬设计能力和战略性的选材和长期发展员工的能力