A.产量方面的变化
B.所提供服务的变化
C.客户关系方面的变化
D.新资本投资

A.技术人员
B.管理人员
C.直接人员
D.间接人员

A.工作分析法
B.动作研究法
C.工作抽样法
D.绩效分析系统法

A.适龄就业人口
B.未成年就业人口
C.老年劳动者
D.就学人口

A.分析者战略，协助者战略
B.探索者战略，协助者战略
C.分析者战略，效用者战略
D.探索者战略，效用者战略

A.客观
B.详细
C.及时
D.完整

A.人才需求分析
B.薪酬发放
C.绩效考评管理
D.人力资源信息系统

A.战略层
B.管理层
C.操作层
D.职能层

A.可预测性
B.客观性
C.系统性
D.前瞻性

A.组织内部的均衡性
B.人力资源规划环境的固定性
C.人力资源规划本身的全面性
D.人力资源本身的能动性

A.定性定量评价
B.常规方式
C.专题解决
D.专家模型