问答题X 纠错

参考答案:

(1)资本包括体现在产品上的物质资本与体现在人身上的人力资本
(2)人力资本投资收益率超过物力资本投资的收益率
(3)并非一切人力资源都是最重要的,只有通过一定方式的投资,掌握了一定知识和技能的人力资源才是一切资源中头等重要的资源
(4)人的能力和素质是通过人力投资而获得的,人力资本是对人力的投资而形成的资本
(5)既然人力试一种资本,无论是对个人还是对社会,其投资必然有收益,即人力资本可以带来利润

查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

简述“自由人“假设的相应管理措施

参考答案:

(1)管理重点的变化
(2)管理者职能作用的变化
(3)奖励制度的变化
(4)管理制度的变化

问答题

简述自动人“假设的人生观

参考答案:(1)人性勤(2)控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法(3)在正常情况下,一般人不仅会接受责任,而且能主动承担责任(4)...

问答题

简述“社会人”假设的人生观

参考答案:(1)传统管理把人性假设为“经济人”这是不完全的,人应该是社会人(2)传统管理认为生产效率主要取...

问答题

简述对“超Y理论”的评价

参考答案:(1)“复杂人”假设及其相应的超Y理论,强调因人而异灵活多变的管理,包含着辩证法思想,这对改善我...

问答题

简述X理论的人性观

参考答案:(1)人类趋于天生懒惰,不愿多做工(2)人们缺乏雄心,缺乏进取心,怕负责任,宁愿受人领导(3)人们以自我为中心而忽视组织...

问答题

简述人力资本与人力资源的差异

参考答案:人力资源是人力资本内涵的继承、延伸和深化。现代人力资源理论以人力资本理论为依据,人力资源经济活动及其收益的核算基于人力资...

填空题

管理者往往只关注:()、()与()三种态度。

参考答案:工作满意;工作投入;组织承诺

填空题

心理学家凯尔曼提出的态度改变要经过()、()、()三个阶段。

参考答案:顺从;认同;内化

填空题

态度的改变包括:()和(的改变)两方面。

参考答案:方向的改变;强度的改变

填空题

人的行为获得成功或失败主要归因于:()、()、()和()。

参考答案:努力;能力;任务难度;机遇
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved