A.分工
B.整体服从个人
C.秩序
D.统一领导

A.以满足社会或市场需求为前提
B.以提高组织的绩效为出发点
C.所制定的目标值应是经过努力有可能实现的
D.要考虑组织的社会责任

A.操作方法标准
B.劳动分工
C.权力与责任
D.统一指挥

A.首要性
B.重要性
C.普遍性、效率性
D.目的性

A.线性规划
B.大中取大法
C.小中取大法
D.最小最大后悔值法

A.3种
B.4种
C.5种
D.6种

A.企业的职工是“社会人”
B.满足工人的社会欲望，提高工人的士气
C.企业中并不存在“非正式组织”
D.企业应采用新型的领导方法

A.必须对足够多的对象进行研究才有价值
B.研究得出的结论只是近似的
C.研究的结论可以通过实验证明
D.只能用过去发生的事实证明

A.严肃性
B.规范性
C.强制性
D.具体性

A.管理决策
B.执行性决策
C.战略决策
D.以上都不对

A.货币
B.交换
C.劳动
D.人力